Vertriebler Netzwerk

Software / IT-Infrastruktur

Warum du Strukturvertrieb mit einem Maklerpool/Maklerverbund als Handelsmakler (§93HGB),
statt für einen Finanzvertrieb als Handelsvertreter (§84HGB) betreiben solltest.

Als wir mit unserer Vertriebsstruktur damals den Status von §84HGB zu §93HGB gewechselt haben, musste selbstverständlich vorbereitend geklärt sein, dass gewohnte Software und IT-Infrastruktur weiterhin vorhanden sind.
Meine Gespräche mit den größten Maklerpools liefen zu Beginn in etwa wie folgt ab:

-„Könnt ihr das auch?“
-„Habt ihr das auch?“
-„Wie sieht es mit… aus?“

Ich erstellte mir zuvor eine Übersicht mit allen notwendigen Tools, die wir bislang für unseren Alltag zur Verfügung gestellt bekommen haben. ​ Nach erfolgreicher Prüfung konnten wir feststellen, dass die größten Maklerpools sogar viel mehr als die gewohnte Software kostenfrei zur Verfügung stellten.

Unter anderem zur Verfügung gestellte Software:

    • Marktführende Analyse- und Vergleichssoftware für alle Sparten
    • Konzepterstellung zum Aufzeigen von Versorgungslücken, Lösungsvorschlägen, Förderungen, Steuervorteilen, Inflation, Entnahmeplänen etc.
    • DIN-Tool Analyse nach DIN 77230
    • Direktvereinbarungen und Poolgeschäft in einem Verwaltungssystem
    • Endkundenapp für Vertragsverwaltung, Bestandsübertragung usw.
    • Elektronische Unterschriften
    • Elektronische Risikovoranfragen
    • Schadenmanagement für Kunden
    • Strukturierte Abrechnungen sowohl auf AP, als auch auf BP
    • IHK Sachkundeausbildung für neue Vertriebspartner (§34d,f,i) 
    • Kampagnenmanagement
    • Videomarketing
    • Websitenerstellung, Landing Pages etc.
    • IDD und MaBV Weiterbildungsstunden im E-Learning
    • Unterstützung bei interner Leadgenierung sowie kostenfreie externe Leads
    • Social Media Aufbau

      Wo fängt man an und wo hört man auf? Ich kann dir sagen, dass ich von einem der größten 3 Finanzvertriebe aus Deutschland komme und es mir heute an nichts fehlt, was ich zuvor geboten bekommen habe aber seit meinem Statuswechsel für mein Team und mich nicht mehr gleichwertig oder besser zu Verfügung stehen. Im Gegenteil.